现代企业的竞争核心是人才和技术的竞争。为贯彻落实公司“跨越式发展”战略需要，全面提升公司长期技术竞争力、研发效率及研发成果质量，从而逐步建立、完善公司技术体系，2022年6月2日（星期四）下午，技术研发管理中心组织各技术领域人员代表进行了一次交流研讨会。
执行副总经理郭小斌做讲话
会议开场郭总首先发表了重要讲话：为响应公司跨越式发展，落实文化、人才、技术、生态化服务四大核心竞争力的重要举措，公司一直重视技术上的深度创新及个人&团队的自我成长，并以此为契机召开本次2022年度技术发展研讨会。这也是公司层面首届以技术为主题召开的会议。
技术研发管理中心宣布了公司目前的研发技术职级管理体系以及研发管理中心的组织结构、各技术领域的主要负责人。
所有参会人员针对各研发技术框架及技术类库如何减少基础功能的重复开发，提升技术协作和问题解决效率，共建公司统一底层支撑研发平台展开了热烈高效的交流讨论。对于前沿技术和公司业务发展行业的结合技术、公司未来技术发展方向、技术竞争力提升举措等方面，现场也做出了明确清晰的立论定向。
会上，参会代表们共同探讨了有关技术人员全面成长、发展空间提档升级等问题，这为今后公司、个人跨越式发展的深度推进提供了良好思路和细化指导。
技术研发管理中心汇总了大家研发过程中存在的各种难题并提出了行之有效的解决方案，会后将循序渐进融入到各部门的技术工作中去。
聚焦技术发展，专注价值提升。通过本次技术发展研讨会，参会人员明确了公司的技术职级管理体系，交流了研发难题及切实解决办法，对未来发展方向、技术要求、细节规范等方面有了精确把握。公司的跨越式发展离不开每位员工的自我成长和技术突破，希望大家在工作领域能厚植业务优势，补齐专业短板，做强研发技能，凝心聚力、深度思辨、共创新辉煌！
